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每次听到这些言论，我都觉得非常可惜。有些东西在使用适当的时候明明是好东西，我们却一定要不由分说给它们贴上一个黑色标签，然后心安理得地弃之如敝履，为什么？还是因为得不到葡萄，才说它是酸的？不管怎么样，这种心态对我们在职场的进步是不利的。在职场的进步是一个逐渐获得领导力的过程。如果对领导力的看法是负面的，追求起来羞羞答答、满心愧疚，仿佛出兵打仗却师出无名，当然是输在了起跑线上。

那么，问题来了：为什么中国能够很好地利用后来者优势？而同期一些国家的改革和转型则失败了？在上世纪八十年代、九十年代，绝大多数社会主义国家都在转型，其他的发展中国家也在进行市场经济转型。但这些国家的转型并不成功，一个重要原因是经济转型实施“休克疗法”，把政府的干预全部取消，推行私有化、市场化、自由化。照搬西方经济模式的结果，是很多企业破产倒闭，造成大量失业，短期内对社会和政治稳定带来巨大冲击。

3．人感染冠状病毒后会有什么症状？症状取决于感染病毒的种类，但常见的症状包括呼吸道症状，发热、咳嗽、呼吸急促和呼吸困难。在更严重的情况下，感染会导致肺炎，严重的急性呼吸道综合症，肾衰竭甚至死亡。4．目前有针对新型冠状病毒的疫苗吗？新发疾病需要时间才能研发出接种的疫苗，而开发新疫苗可能需要数年时间。

对印度人当了谷歌、微软的总裁而中国人没当上，有人说是因为美国和中国之间的竞争，美国人不信任中国人坐这么高的位置；还有一些人对比才和纳德拉还是勉强服气的，但之后马上会话锋一转，恨不能说其他印度经理都是徒有其名的骗子和混混。但这两种反应都有问题。大公司的总裁不是从石头缝里蹦出来，而是从基层一步一步走上去的。如果中层有很多某国人，高层有某国人的可能性就高，这是一个概率问题。我们不光没当总裁，在基层、中层、高层领导中人数也少。而谁也不信提拔基层领导时人家会注意你的母国和美国有没有竞争关系。

二是使得亲密关系疏远。现有的不少社交软件是由通讯工具演化而来的，这种属性先天地会导致联系人数量的急速膨胀。例如，在我们的微信通讯录中，就可能存在数千个“好友”。但是，这些“好友”当中，其实很大一部分只是“点赞之交”，与用户并没有真正的交流。而在“点赞之交”不断增加，朋友圈信息不断庞杂的同时，一些真正的亲密关系却经常被淹没、被错过。这导致了不少人的“好友”在不断增加，但是真正的朋友却在日渐减少。

4APP会员积分：一些APP的会员积分年底会清零。目前，不少APP都推出了会员商城功能，用户可以利用APP会员积分兑换丰富礼品。但是，这些积分并不是永远有效，一些APP会员积分年底就会清零、失效。以支付宝蚂蚁会员积分为例，每年的12月31号为积分到期日，过期将会失效。